admin 2019-01-04 Egy munkavállaló sokféle okból lehet távol (betegség, gyermekápolás, gyermekszülés, szabadság, üzleti út) ekkor felmerül a helyettesítés kérdése. Hogyan helyettesíthető a dolgozó és mennyibe kerül ez a munkáltatónak? – írja az ado.hu. Forrás ← Bruttó 100-250 ezer forinttal lehetne magasabb a tanárok fizetése, ha egy szabály változna Gerincműtét után jár-e adókedvezmény? →
