Annyi a kérdésem, hogy én jelenleg táppénzen vagyok, közben történt családban haláleset, a munkáltató biztosított abban, hogy táppénz alatt megkapom az ezen járó temetési segélyt. A segély egyenlő a támogatással, vagy külön kell kérnem a munkáltatótól a temetési támogatást?
- Ha lejárt a próbaidő, kell-e újabb szerződést kötni?
- Jogszerű-e hogy a vezetőség visszamenőlegesen ad fizetésemelést a dolgozók egy bizonyos körének?