Jelenleg Gyeden vagyok a második gyermekemmel (1 éves). Nemsokára munkába szeretnek állni, de egy másik munkahelyen. Olyan információt kaptam, hogy 250.000 Ft összegű járulékot kell fizetnie a cégnek, ha ujra elkezdek dolgozni. Ezt azzal indokolják, hogy évekig be voltam jelentve (majdnem 3 év folyamatos gyed) és az összegyűlt szabadságot kötelezőek kiadni. A kérdésem az lenne, hogy ez valóban így van? Lemondhatok-e a szabadnapjaimról és a szabadságmegváltástól kétoldali nyilatkozatban? (szóbeli megegyezés szerint én fizetem a járulékokat magam után). Bölcsődei beiratkozáshoz való munkáltatói igazolás ilyen esetben csak a NAV-nál igényelhetnek?