admin 2019-06-04 62 éves vagyok és ennél a cégnél folyamatos munkaviszonnyal rendelkezem. Ez egy IT kisvállalkozás, most leépítés címén el akarnak küldeni. A munkámmal soha semmi kifogásuk nem volt. Kérdése, hogy a védett kor az én esetemben érvényesíthető-e? Forrás ← Az Y és Z generáció már nem hisz a szamárlétrában Csalás miatt emeltek vádat egy gyógyszertári szakasszisztens ellen →
