Üzemi balesetem volt 2018 novemberében. Jelenleg is táppénzen vagyok. Be szeretném adni a felmondásom (határozatlan idejű munkaszerződés). Táppénz alatt is beadható? Beleszámolódik a felmondási időbe? Van még 34 nap szabadságom ezt kifizetik? Illetve van a cégnek felelőség biztosítása, ezt akkor kapom meg ha megszűnt a betegállományom? A biztositó által elbírált összeget akkor is megkapom, ha felmondok?
- Munkáltatói felmondás esetén követelhető-e a cafeteria terhére vásárolt eszközök értéke?
- Végkielégítésnél kell-e bérkorrekciót alkalmazni, ha egy kismama megy el a cégtől?