Szeretnék a következő problémára választ kapni: vejem, határozott időre szóló munkaszerződése januárban lejár, most tudta meg több munkatársával együtt, hogy nem hosszabbítják meg munkaviszonyukat (önhibájukon kívül, elbocsátások, leépítések miatt). Viszont a cafeteria juttatások keretében igényelt laptopot és nemrég a munkavégzéshez szükséges szemüveget. Kérdésem az lenne, hogy követelheti-e a munkáltató ezek értékét, munkáltatói felmondás esetén? Vejemnek nincs megtakarítása, első gyermekét várja, az említett juttatások viszonylag nagy értékűek. Ha igen, milyen formában követelhetik a tartozást?