A partnerek mezőgazdasági és egyéb vagyon kárainak szakmai elbírálása, a kárrendezési folyamat menedzselése Folyamatos kapcsolattartás és hatékonyon szakmai együttműködés az ügyfelekkel, értékesítő partnerekkel, szakértőkkel, valamint a társterületekkel Szakmai elemzések, állás.…
A fizetés nélküli szabadság beleszámít-e a ledolgozott munkaidőbe, ha jövőre babát akarunk?
Több évig külföldön dolgoztam, majd párommal tavaly hazaköltöztünk. 2019 augusztusától van itthon bejelentett munkám, egészen mostanáig, 2020 március végéig, amikor is a koronavírus miatt fizetés nélküli szabadságra lettem küldve, határozatlan…
Így kerülhető el az elbocsátás
Sok vállalat esetében, ahol a távmunka releváns alternatíva, közel egy hónapja elszigetelten dolgoznak a munkavállalók. Mi történik azokkal, ahol ez nem lehetséges? Milyen lépésekre kényszerülhetnek a cégek a jelenlegi bizonytalan…
Mit tehet a munkáltató, ha nem írom alá a fizetés nélküli szabadság kiadását?
Ha a közös megegyezéssel megírt szerződés módosítást, ami fizetés nélküli szabadság határozatlan időre történő meghatározásáról szól nem írom alá, vagyis nem fogadom el, annak lehet-e a jövőben jogi következménye, illetve…
Mivel járhat, ha nem írom alá a szerződés módosítást a koronavírus miatt?
Négy műszakban dolgozom, napi 8 órát, a munkaadóm három műszakos heti 32 órára változtatná a munkaidőmet, mivel járhat ha nem fogadom el és nem írom alá a szerződés módosítást? Forrás
Kihívások járvány után: ez vár a munkaerőpiacra
Balesetveszély, rengeteg túlóra, az új belépők betanítása, a régi csapatok szétesése vár a munkaerőpiac szereplőire a veszélyhelyzet elmúltával. Pszichológusokra és kölcsönzőkre is szükség lesz. Forrás
Hogyan jár el jogosan a munkáltató a fizetés nélküli szabadság kiadásakor?
Fizetés nélküli szabadság igénylése esetén járhat-e el úgy a munkáltató, hogy csak olyan igénylést vesz át a munkavállalótól, amelyen a kezdő dátumot úgy határozza meg, hogy az adott évre az…
Ez is elmúlik egyszer majd
Van, aki Salamon királyhoz köti az alábbi történetet, mások ősrégi szufi meseként tartják számon: tanulsága szerencsére független attól, hogy kiről szól, vagy mikor keletkezett. A tanulsága elkél ezekben a válságos…
A felmentés időtartalmára leírt átlagkeresetet mi alapján kell kiszámolnia a munkáltatónak?
A felmentés időtartalmára leírt átlagkeresetet miként (mi alapján) kell kiszámolnia a Munkáltatónak? A Munkáltató “távolléti díj” alapján, havi bruttó bért fizetne. Nem venné bele az elmúlt 12 hónapra “munkabér” közleményként…
A pániktól az értékmentésig – kríziskommunikációs segítség koronavírus idejére
A tudatosság és a rendszer a hagyományos kommunikációban is fontos, de krízishelyzetben még hangsúlyosabbá válik. A kollégákban rengeteg kérdés merülhet fel, és ha nem adunk számukra hiteles információt, akkor eluralkodhat…