Az adat alapú HR-ben látok a legtöbb, még kihasználatlan lehetőséget ahhoz, hogy szakterületünk az embereket érintő, fontos vállalati döntésekben részt vegyen – vallja Horváth Andrea, akit idén neveztek ki a…
“Nagy kihívás most az online térben inspirálni” – Horváth Andrea, McDonald’s
Az adat alapú HR-ben látok a legtöbb, még kihasználatlan lehetőséget ahhoz, hogy szakterületünk az embereket érintő, fontos vállalati döntésekben részt vegyen – vallja Horváth Andrea, akit idén neveztek ki a…
“Nagy kihívás most az online térben inspirálni” – Horváth Andrea, McDonald’s
Az adat alapú HR-ben látok a legtöbb, még kihasználatlan lehetőséget ahhoz, hogy szakterületünk az embereket érintő, fontos vállalati döntésekben részt vegyen – vallja Horváth Andrea, akit idén neveztek ki a…
“Nagy kihívás most az online térben inspirálni” – Horváth Andrea, McDonald’s
Az adat alapú HR-ben látok a legtöbb, még kihasználatlan lehetőséget ahhoz, hogy szakterületünk az embereket érintő, fontos vállalati döntésekben részt vegyen – vallja Horváth Andrea, akit idén neveztek ki a…
“Nagy kihívás most az online térben inspirálni” – Horváth Andrea, McDonald’s
Az adat alapú HR-ben látok a legtöbb, még kihasználatlan lehetőséget ahhoz, hogy szakterületünk az embereket érintő, fontos vállalati döntésekben részt vegyen – vallja Horváth Andrea, akit idén neveztek ki a…
“Nagy kihívás most az online térben inspirálni” – Horváth Andrea, McDonald’s
Az adat alapú HR-ben látok a legtöbb, még kihasználatlan lehetőséget ahhoz, hogy szakterületünk az embereket érintő, fontos vállalati döntésekben részt vegyen – vallja Horváth Andrea, akit idén neveztek ki a…
“Nagy kihívás most az online térben inspirálni” – Horváth Andrea, McDonald’s
Az adat alapú HR-ben látok a legtöbb, még kihasználatlan lehetőséget ahhoz, hogy szakterületünk az embereket érintő, fontos vállalati döntésekben részt vegyen – vallja Horváth Andrea, akit idén neveztek ki a…
“Nagy kihívás most az online térben inspirálni” – Horváth Andrea, McDonald’s
Az adat alapú HR-ben látok a legtöbb, még kihasználatlan lehetőséget ahhoz, hogy szakterületünk az embereket érintő, fontos vállalati döntésekben részt vegyen – vallja Horváth Andrea, akit idén neveztek ki a…
“Nagy kihívás most az online térben inspirálni” – Horváth Andrea, McDonald’s
Az adat alapú HR-ben látok a legtöbb, még kihasználatlan lehetőséget ahhoz, hogy szakterületünk az embereket érintő, fontos vállalati döntésekben részt vegyen – vallja Horváth Andrea, akit idén neveztek ki a…
“Nagy kihívás most az online térben inspirálni” – Horváth Andrea, McDonald’s
Az adat alapú HR-ben látok a legtöbb, még kihasználatlan lehetőséget ahhoz, hogy szakterületünk az embereket érintő, fontos vállalati döntésekben részt vegyen – vallja Horváth Andrea, akit idén neveztek ki a…