A Netflix mindent másként csinált, például nem fogalkozott a megszokásokkal és a cég vállalati kultúráját a szabadságra és a felelősségvállalásra építette. Ezekről a módszerekről ír Az a szabály, hogy nincs szabály – A Netflix és a megújulás kultúrája című könyvében Reed Hastings, a cég társalapítója.