A vállalatcsoport üzleti és HR stratégiájával összhangban lévő, versenyképes, ösztönző és költséghatékony bérezési és juttatási rendszer kereteinek kialakítása és működtetése A kompenzációs stratégiaalkotásban valamint az ösztönzési rendszer, a teljesítménymenedzsment és bónusz r…