Adómentesen a cafeteria rendszerbe illeszthetősége, rugalmassága, költséghatékonysága, valamint fenntarthatósága miatt a közösségi autómegosztás egyre népszerűbb motivációs elem a vállalatok körében. Akár minden munkavállaló kaphatja, a cég számára pedig a cafeteria keretben rászánt összegnél nem kerül többe. A hibrid munkavégzés elterjedése miatt a korábbiaknál is fontosabbá válik a rugalmas mobilitás, miközben a HR-nek nem kis fejtörést okoz a munkavállalók megtartása, különösen, ha a béremelésre szánt keret elfogyott.