A HR osztály személyügyi, munkaügyi, toborzási és adminisztratív feladatainak napi irányítása, a HR folyamatok operatív működtetése, koordinálása; Aktív részvétel az üzleti célokat támogató munkaerő-gazdálkodásban, különösen a toborzás, kiválasztás, beillesztés, fejlesztés terén;…