Már belépett a Z-generáció (az 1995-2009 között születettek) jelentős része a munkaerőpiacra. Mennyiben kell velük másképp bánni? Mi az, amire rezonálnak? Mire figyeljünk, ha csapatépítőt szervezünk nekik? Erről szól az Eureka Consulting friss posztja a HR Blogon.