“A HR szakértelme nélkülözhetetlen az ESG célok sikeres integrálásához és megvalósításához” – írja Szabó Csilla a HR Blogon. Konkrét tippek a szakértőtől, mit tehet a HR az ESG-munkahelyi kultúra, -employee branding, -munkavállalói elkötelezettség, -etikus működés viszonytalokban.