Magyarország munkaerőpiacán a változás szele fúj: az ukrán és a szerb munkavállalók már évekkel ezelőtt bebizonyították, hogy értékes tagjai a munkahelyi közösségeknek, a közelmúltban pedig sokszínűséget hozva magukkal kirgiz, kazah és távol-keleti állampolgárok is csatlakoztak hozzájuk. A folyamatos kapcsolattartás és a kulturális érzékenység előtérbe helyezése kulcsfontosságú a sikeres integrációhoz, ami nemcsak a munkaerő megtartását segíti elő, hanem a társadalmi összetartozás erősítéséhez is hozzájárul – hívta fel a figyelmet Sarkadyné Pápai Beatrix, a Pannon-Work Zrt. nemzetközi toborzási vezetője.