Élelmiszer kiszállító sofőr Budapest agglomerációjában A vezetés a szenvedélyed? Szeretsz kommunikálni? Szeretnéd fejleszteni magad ezekben a készségekben? Akkor csatlakozz hozzánk, és legyél a sofőrünk! Olyan valakit keresünk, aki velünk…
Endpoint/SCCM Engineer
Working with client stakeholders to determine and evaluate the solution requirements Analysing client requirements and tailoring solutions as appropriate to meet the requirements. Acting as a highly skilled resource for…
Eladó – Szépségtanácsadó
Lelkes, dinamikus, kíváló interperszonális és kommunikációs készségekkel rendelkező személyt keresünk budapesti üzletünkbe: Leendő kollégánk feladata: kellő udvariasággal üdvözölje és vezesse a vásárlókat az üzletbe barátságos megközelitéssel mérje fel a vásárló igényeit,…
Terepi technikus/ kísérleti technikus
Terepi technikus: az ország egész területén, partnereinknél történő precíziós terepi munkák (pl. talajmintavétel végzése, talajszelvény feltárása, talajszkennelés). A munkavégzés Püski székhellyel , az ország bármely pontján, partnereinknél történik. Maximum heti…
Leltározási munkatárs
Budapesti közintézmények és irodák bútorainak és informatikai eszközeinek leltározása egy netbook és vonalkód olvasó segítségével. A tételek leltározó programban való, pontos azonosítása és rögzítése. Együttműködés az érintett intézmények munkatársaival a gördülékeny leltározási……
Szenior JAVA fejlesztő (ERP)
Web-alapú ERP és kapcsolódó integrációk fejlesztése a tanácsadókkal való szoros együttműködésben, új komponensek, modulok fejlesztése, tesztelése, dokumentálása, közreműködés a fejlesztés különböző életfázisaiban, csapatmunkában való aktív részvétel, új technológiai lehetőségek f……
“Túl nehéz visszatenni a szellemet a palackba” – miért érdekli kevésbé a munkavállalókat a munka?
Miután évekig emelkedő tendenciát tapasztaltunk, a munkahelyi elköteleződés mértéke mostanra visszaesett. Jelenleg a teljes és a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknak csak egyharmada elkötelezett a munkája és a munkahelye iránt. Ennek a…
“Túl nehéz visszatenni a szellemet a palackba” – miért érdekli kevésbé a munkavállalókat a munka?
Miután évekig emelkedő tendenciát tapasztaltunk, a munkahelyi elköteleződés mértéke mostanra visszaesett. Jelenleg a teljes és a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknak csak egyharmada elkötelezett a munkája és a munkahelye iránt. Ennek a…
“Túl nehéz visszatenni a szellemet a palackba” – miért érdekli kevésbé a munkavállalókat a munka?
Miután évekig emelkedő tendenciát tapasztaltunk, a munkahelyi elköteleződés mértéke mostanra visszaesett. Jelenleg a teljes és a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknak csak egyharmada elkötelezett a munkája és a munkahelye iránt. Ennek a…
“Túl nehéz visszatenni a szellemet a palackba” – miért érdekli kevésbé a munkavállalókat a munka?
Miután évekig emelkedő tendenciát tapasztaltunk, a munkahelyi elköteleződés mértéke mostanra visszaesett. Jelenleg a teljes és a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknak csak egyharmada elkötelezett a munkája és a munkahelye iránt. Ennek a…