Egy osztrák-magyar közös HR kutatás eredményei arra mutatnak rá, hogy az osztrák cégek többsége jól körülhatárolt HR stratégiával és működő HR részleggel rendelkezik, ezzel szemben Magyarországon, különösen a kkv-k körében, a HR struktúrák gyakran fejletlenek. Ez azt jelzi, hogy a magyarországi HR fejlesztés továbbra is kihívásokkal néz szembe, különösen a kisebb szervezetekben – olvasható Poór József, professzor emeritus, a Humán Szakemberek Országos Szövetség elnökének közleményében.