Kiszállító tehergépjárművek kézi rakodása Kimenő áru minőségi és mennyiségi ellenőrzése Kézi anyagmozgatás Visszáru átvétele, minősítése Raktári adminisztráció elvégzése Részvétel az éves leltározásban Raktári rend fenntartása Forrás
Termelési minőségügyi műszakvezető
Gyártás során felmerülő minőségi problémák elbírálása, kezelése A műszakban jelentkező minőségi problémák jelentése Gyanús termékek zárolása, selejt termékek kezelése Selejt- és gyanús termékekkel kapcsolatos adminisztráció Forrás
Kezdhetnek aggódni a cégek, hogy a BYD elszívja előlük a munkaerőt?
A szegedi BYD HR menedzsere egy csütörtöki rendezvényen elárulta: több hónapos kínai tanulmányútra küldték a már felvett magyar mérnököket. A Délmagyar regionális hírportál cikkéből kiderül, mikortól toborozzák a fizikai munkásokat…
A feltöltések és költések összértéke is nőtt a SZÉP-kártyákon
A SZÉP-kártya egyre fontosabb szerepet kap a magyar háztartások pénzügyi életében, népszerűsége pedig tavaly tovább növekedett, ezzel hozzájárul a hazai turizmus és vendéglátóipar fejlődéséhez is. 2024-ben a SZÉP-kártya feltöltések összértéke…
A Google vezér szerint csak akkor lehet “áttörés”, ha a dolgozók bejárnak az irodába
Sergey Brin, a Google társalapítója arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy minden hétköznap menjenek be az irodába. Úgy véli, csak úgy érhetnék el a kitűzött célokat, ha az alkalmazottak keményebben dolgoznának…
A Google vezér szerint csak akkor lehet “áttörés”, ha a dolgozók bejárnak az irodába
Sergey Brin, a Google társalapítója arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy minden hétköznap menjenek be az irodába. Úgy véli, csak úgy érhetnék el a kitűzött célokat, ha az alkalmazottak keményebben dolgoznának…
A Google vezér szerint csak akkor lehet “áttörés”, ha a dolgozók bejárnak az irodába
Sergey Brin, a Google társalapítója arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy minden hétköznap menjenek be az irodába. Úgy véli, csak úgy érhetnék el a kitűzött célokat, ha az alkalmazottak keményebben dolgoznának…
A Google vezér szerint csak akkor lehet “áttörés”, ha a dolgozók bejárnak az irodába
Sergey Brin, a Google társalapítója arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy minden hétköznap menjenek be az irodába. Úgy véli, csak úgy érhetnék el a kitűzött célokat, ha az alkalmazottak keményebben dolgoznának…
A Google vezér szerint csak akkor lehet “áttörés”, ha a dolgozók bejárnak az irodába
Sergey Brin, a Google társalapítója arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy minden hétköznap menjenek be az irodába. Úgy véli, csak úgy érhetnék el a kitűzött célokat, ha az alkalmazottak keményebben dolgoznának…
A Google vezér szerint csak akkor lehet “áttörés”, ha a dolgozók bejárnak az irodába
Sergey Brin, a Google társalapítója arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy minden hétköznap menjenek be az irodába. Úgy véli, csak úgy érhetnék el a kitűzött célokat, ha az alkalmazottak keményebben dolgoznának…