A szabadságkérelmek száma már a harmadik egymást követő évben emelkedik, a munkavállalók egyre több időt kénytelenek a munkájuktól távol tölteni – betegségek, mentális egészségügyi kihívások és gondozási kötelezettségek miatt – számol be róla az SHRM (Society for Human Resource Management) egy vezető amerikai HR-szakmai szervezet. A vállalatoknak komolyabban kell venniük a mentális jólét támogatását.