admin 2022-05-19 Az onboarding 5C modellje kézzelfogható kategóriákra bontja az egyébként komplex és szerteágazó folyamatot. A Karrier Intézet háromrészes cikksorozatának második részében ezt a gyakorlatban jól működő modellt mutatjuk be. Forrás ← A cégek 90 százaléka tervez a távmunkával Új ügyvezető a DEKRA Akademie élén →
