Egyre nagyobb visszhangot kap az online térben a “csendes felmondás” vagy “csendes kilépés” jelensége, aminek lényege, hogy az emberek nem mondanak fel munkahelyükön, ehelyett csak a minimumot teszik bele munkájukba. De vajon mi áll a jelenség hátterében és kikre jellemző leginkább?