admin 2017-11-23 Losonci Dávid tanulmányát a Budapesti Corvinus Egyetem Vállalatgazdaságtan Intézete jelentette meg “Műhelytanulmányok” sorozatában. Forrás ← Munkaerőhiány és a munkaerő-piaci mobilitás Magyarországon A vezetői érzelmi intelligencia hatása a dolgozói elégedettségre →
