Novemberben és decemberben mintha a nők nem is dolgoznának vagy legalábbis nem pénzért – ekkora a gender pay gap vagyis a bérszakadék a két nem között. Óránként 17,2%-kal kevesebbet keresnek a nők, és alapvetően nem azért, mert ugyanabban a munkakörben kevesebbet fizetnek nekik a cégek, ezt egyébként a törvények is szabályozzák. Hanem a nők sokkal kevesebb időt töltenek fizetett munkával és a karrierjük is többször megszakad. A bérszakadék kérdéskörét járta körül az Egyenlítő Alapítvány Egyenlítsük a béreket! című konferenciája.