A jelenlegi gazdasági környezetben már hónapokkal ezelőtt megnőtt a vállalati szektor érdeklődése azzal kapcsolatban, hogy miként lehet a munkabért euróban (vagy más devizában) fizetni. Elsősorban a külföldi tulajdonosi hátterű, exporttevékenységet folytató nagyvállalati szektorban merült fel ez a kérdés, ott is főleg munkavállalói nyomás eredményeként. Meg lehet-e határozni és ki lehet-e fizetni a munkabért jogszerűen euróban (vagy más pénznemben)? Ha igen, hogyan és mire kell figyelni, ha nem, mi a következménye annak, ha a felek mégis így tesznek?