Egyre többet hallani a médiában a nyugdíjas szövetkezetről – mint legújabb foglalkoztatási formáról – , mely egy kiváló alternatíva lehet a mai, megváltozott munkaerőpiaci helyzetben. Az utóbbi években a kieső munkaerőt a cégek diákokkal próbálják pótolni, akik naprakész tudással és valóban remek készségekkel rendelkeznek, azonban nagy szükség mutatkozik a tapasztalt, tudását átadni kívánó nyugdíjas réteg aktív részvételére is