Potenciális kék galléros jelöltek proaktív felkutatása és toborzása, Kiválasztási folyamatban való részvétel: előszűrés, telefonos és személyes interjúk lebonyolítása, Onboarding folyamat végig kísérése, új belépős és ismétlő tréningek tartása Aktív kapcsolattartás a pályázókkal…