Akár mondhatnám, hogy 2019-es célom – de ez ennél régebbi – hogy egyre több atipikus foglalkoztatási forma váljon természetessé a munkaerőpiacon. A távmunka, home office, remote munka nagyon felkapott, keresett lehetőség mostanában, azonban bevezetésével a legtöbb cég még csak kacérkodik – festi fel a helyzetet a Restart_Mom Project szerzője a HR Blogon.