A munkáltatóm átadott részemre egy szerződésmódosítást, amely 2019.05.01-vel hatályba lépő béremelést foglal magában. Tudván, hogy januárban történt minimálbér és bérminimum emelkedés, rákérdeztem a munkáltatómnál, hogy visszamenőleg lesz-e kompenzáció. A válasz nem volt. Novemberben kerültem a céghez, azóta nem történt béremelés. Vonatkozik e rám a januári kötelező béremelkedés? Órabérben dolgozom, havi 250 órát, vagy felette. Bejelentés teljes munkaidő. Havi átlagkeresetem kb 190.000 ft. nettó. Jogosan követelném a bér visszamenőleges kiegészítését? Valamint szeretnék egy másik dologban is segítséget kérni. Felmerült egy lehetőség, hogy más munkakört töltsek be a cégnél, amely munkabérben kevesebb, mint a jelenlegi illetményem. Jelenleg vagyonőr váltásvezető munkakörben dolgozom, és ezt váltanám diszpécser munkakörre. A munkakör változás feljogosítja a munkáltatót, hogy változtasson a munkabéremen, akár csökkenő irányba?