Lehetősége van-e a munkáltatónak a digitális aláírással ellátott “kilépő papírokat” e-mailben elküldeni a munkavállaló (privát) e-mail címére? Amennyiben a volt munkavállaló önkéntesen megadta az e-mail címét, és a kiléptetés során nyilatkozatot írt alá arról, hogy nem postai úton vagy személyesen, hanem e-mailben kéri a “kilépő papírokat”.