Toborzás-kiválasztás:
a HR és üzleti stratégiákkal összhangban, a megfelelő létszámú és összetételű dolgozói létszám biztosítása;
Assessment Centereken (AC) és interjúkon való részvétel külsős és belső kiválasztás esetében;
folyamatfejlesztésben való aktív részvétel a.