A nők 40 év munkaviszonnyal 1 hónapon belül nyugdíjba vonulok. Amennyiben nem akarok tovább dolgozni, kell-e felmondást benyújtanom a munkáltató felé? Ha igen, kérhetem-e és milyen indokkal, hogy az 1 hónapos felmondási idő felétől mentsenek fel? Az utóbbi években értek negatív megkülönböztetések. Háromnegyed éven keresztül a régi bérrel fizettek továbbra is, majd új szerződést írattattak alá és két részletben jutalomként fizették ki az elmaradt bérem. Éveken át olyan munkát végeztetnek velem ami nincs a munkaszerződésemben. A férfiaknak pluszban havi 60.000 Ft-ot fizetnek ilyen munkáért. Kérhetek-e bármilyen járandóságot a sérelmekért peres út nélkül?