Úgy tudom, hogy vezető beosztásban dolgozók esetében a munkáltató csak 1 évre hosszabbíthatja meg ezt az időt a munkaviszony megszűnésétől számítva, s nem 2 évre. Továbbá a tilalmi időre járó díj összege kapcsán is lenne kérdésem. Nekem átlagbért határoztak meg a megállapodásban.