Köztisztviselői státuszban 2017. november 01-től 2018.02.28-ig tartós betegállományban voltam. A munkáltató 2018. márciusában a cafeteriát csökkentette, mint készpénz kifizetés, mint szép kártyára utalás vonatkozásában, illetve a 2017-es évre (2 hónap) visszamenőleg a márciusi béremből minden írásbeli tájékoztatás nélkül levonta azt. A hivatal cafeteria szabályzata szerint nem jogosult juttatásra – a tartós külszolgálaton lévő, illetve nemzeti szakértőként foglalkoztatott köztisztviselő , továbbá a köztisztviselő azon időtartam vonatkozásában, amelyre illetményre, vagy átlagkeresetre nem jogosult, feltéve, hogy a távollét időtartama meghaladja a harminc napot.- erre hivatkozik a hivatal. Kérném szíves véleményét, hogy jogszerűen járt e el munkáltatóm.