Teljes magyar kereskedelmi piac monitorozásával Áruházi vonzáskörzet elemzésekkel Komplex vállalati szintű kvalitatív és kvantitatív kutatások menedzsmentjével Heti riportok, státuszok készítése, szükség esetén felsővezetői prezentációk készítésével A vállalat szervezeti egységei. Forrás
Futárcsomag adminisztrátor
Futárcsomag adminisztrátor – a napi kimenő és bejövő csomagok címkézése, teljes körű adminisztrációja. Fuvarszervező rendszer megismerése, használata, címtár karbantartása. Fuvarszámlák megismerése, a jóváhagyási folyamat elsajátítása a helyettesíthetőség biztosítása miatt. Nap.…
Betanított gépkezelőket felveszünk! (Pécs)
Feladat: CNC gépkezelők munkájának támogatása, egyszerűbb gépkezelői feladatok elvégzése. Elvárások: befejezett, minimum általános iskolai végzettség 3 műszakos vagy folyamatos munkarend vállalása, pontos, prec. Forrás
Informatikai / IT architect
Forrás
KÜLSŐ PORTÁS
A HOTEL OTP Budapest munkatársakat keres KÜLSŐ PORTÁS munkakörbe, idénymunkára (június-augusztus hónap). Pozíció leírása: Az üdülőbe érkező vendégek, a szolgáltatások után érdeklődők gyors, udvarias, pontos tájékoztatása, kiszolgá. Forrás
Project leader – application projects
Project leader for development of new applications before/after nomination (A/B/C-sample phases) Coordination of international project team Organize meetings (Customer / internal departments / external suppliers) Strong relation (work) with the…
Érzékenyítő tréningre mennek a dolgozók, így 8000 Starbucks bezár
Egy túlbuzgó menedzser, egy kínos incidens miatt rasszizmussal vádolták meg a kávézóláncot. Tüntetéssorozat is volt a cég ellen, és az internetezők is bojkottot hirdettek. A Starbucks vezetői emiatt döntöttek úgy,…
Műsorvezető és főszerkesztő is távozik a HírTV-től
Szöllősi Györgyi műsorvezető és D. Bányász Gergő, belpolitikai főszerkesztő is távozik a csatornától – írja a 24.hu. Forrás
Új HR-vezető a SPAR-nál
Szijjné Kállai Ildikó lett a SPAR Magyarország új humánerőforrás vezetője. A szakember a Praktikertől érkezett hazánk egyik legnagyobb foglalkoztatójához. A SPAR hosszú távú HR-stratégiájának célja, hogy a legvonzóbb munkahely legyen…
Szervezeti kultúrák találkozása – zökkenők, ha két cég összeolvad
Történt egyszer, hogy vállalatunk felvásárolt egy aranytojást tojó, szuper kis céget. Ez egy klasszikus merger & acquisition (M&A) tranzakció volt. Összeolvadás és felvásárlás során a cégek kultúrája, a szakirodalom szerint…