admin 2019-02-15 A munkaerőhiány leküzdésének legfontosabb pillére a munkaerő megtartása egy szervezeten belül. Ennek ellenére felmérésekből az derül ki, hogy a dolgozók hiányolják a megbecsülést a munkaadó részéről, ami a felmondások egyik fő oka lehet. Forrás ← Áttekintették a hazai idősek helyzetét és jövőjét A közmunkások esélytelenek a 10 milliós gyermekvállalási hitelre →
