A Kinnarpsnál tartották szakmai összegzésüket az SSC szektor résztvevői és döntéshozói. Fókuszban a szektort érintő új trendek voltak, az automatizáció, RPA, a jövő irodája és munkavállalója, generációk együttműködése a munkahelyeken és az elengedhetetlen employee engagement – írják sajtóközleményükben.
- Az idősebb korosztály foglalkoztatásában még nagy a tartalék
- Évente nagyságrendileg 50 ezer fővel nő a munkaerőhiány