Béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban szeretnék informálódni. Többször beszéltem a vezetőséggel arról, hogy nem kapjuk meg a pótlékokat (ünnepnapit kivéve). Azt mondták, jobb szerződést adnak, ehelyett később alá akartak íratni egy módosított szerződést, mely szerint az éjszakai pótlék és a túlóra a jelenlegi bérembe van kalkulálva. Természetesen nem írtam alá. Csak ígéreteket kapok, hogy el lesz rendezve. Ma rákérdeztem, mi alapján számolják a béremet? A válasz az volt, a szerződésem alapján. Csakhogy azt a szerződést, melyet ők preferáltak én ugye nem írtam alá, mégis az alapján számolnak. Kérdésem tehát: továbbra is az eredeti alapján kell számolniuk, igaz? Munkaügyi Felügyelőséghez vagy jogi képviselőhöz forduljak?