Kb. 15 fős HR-csapat irányítása, Toborzási és kiválasztási folyamat irányítása, Bérrendezési stratégia kialakítása, Munkaügyi jogszabályok betartatása, Szervezetfejlesztési javaslatok kidolgozása, Rendszeres prezentálás a helyi és a külföldi menedzsment részére…