Amennyiben egy cég a szombati áthelyezett munkanapra folyamatosan szabadságot írat ki a dolgozóval (irodai munkarend), amivel hátrányt okoz (a dolgozónak kevés az éves szabadsága), van-e valamilyen jogszabály, amire hivatkozva megtagadható a szombati szabadság kivétele, ha a dolgozó be tudna (és akarna) menni dolgozni?