Vajon megtesznek-e a cégek minden tőlük telhetőt a munkatársak megtartásáért, bevonzásáért, és vajon a munkatársak hajlandók-e maguk is időt és energiát beletenni ennek az egyébként kétoldalú kapcsolatnak az építésébe? A szervezeti és egyéni önismeret elmélyülése sokat tudna változtatni a kialakult helyzeten, írja a Borealis blogjában a cég ügyvezetője, Katona Melinda.