Web-alapú ERP és kapcsolódó integrációk fejlesztése a tanácsadókkal való szoros együttműködésben, új komponensek, modulok fejlesztése, tesztelése, dokumentálása, közreműködés a fejlesztés különböző életfázisaiban, csapatmunkában való aktív részvétel, új technológiai lehetőségek f……
“Túl nehéz visszatenni a szellemet a palackba” – miért érdekli kevésbé a munkavállalókat a munka?
Miután évekig emelkedő tendenciát tapasztaltunk, a munkahelyi elköteleződés mértéke mostanra visszaesett. Jelenleg a teljes és a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknak csak egyharmada elkötelezett a munkája és a munkahelye iránt. Ennek a…
“Túl nehéz visszatenni a szellemet a palackba” – miért érdekli kevésbé a munkavállalókat a munka?
Miután évekig emelkedő tendenciát tapasztaltunk, a munkahelyi elköteleződés mértéke mostanra visszaesett. Jelenleg a teljes és a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknak csak egyharmada elkötelezett a munkája és a munkahelye iránt. Ennek a…
“Túl nehéz visszatenni a szellemet a palackba” – miért érdekli kevésbé a munkavállalókat a munka?
Miután évekig emelkedő tendenciát tapasztaltunk, a munkahelyi elköteleződés mértéke mostanra visszaesett. Jelenleg a teljes és a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknak csak egyharmada elkötelezett a munkája és a munkahelye iránt. Ennek a…
“Túl nehéz visszatenni a szellemet a palackba” – miért érdekli kevésbé a munkavállalókat a munka?
Miután évekig emelkedő tendenciát tapasztaltunk, a munkahelyi elköteleződés mértéke mostanra visszaesett. Jelenleg a teljes és a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknak csak egyharmada elkötelezett a munkája és a munkahelye iránt. Ennek a…
“Túl nehéz visszatenni a szellemet a palackba” – miért érdekli kevésbé a munkavállalókat a munka?
Miután évekig emelkedő tendenciát tapasztaltunk, a munkahelyi elköteleződés mértéke mostanra visszaesett. Jelenleg a teljes és a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknak csak egyharmada elkötelezett a munkája és a munkahelye iránt. Ennek a…
“Túl nehéz visszatenni a szellemet a palackba” – miért érdekli kevésbé a munkavállalókat a munka?
Miután évekig emelkedő tendenciát tapasztaltunk, a munkahelyi elköteleződés mértéke mostanra visszaesett. Jelenleg a teljes és a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknak csak egyharmada elkötelezett a munkája és a munkahelye iránt. Ennek a…
“Túl nehéz visszatenni a szellemet a palackba” – miért érdekli kevésbé a munkavállalókat a munka?
Miután évekig emelkedő tendenciát tapasztaltunk, a munkahelyi elköteleződés mértéke mostanra visszaesett. Jelenleg a teljes és a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknak csak egyharmada elkötelezett a munkája és a munkahelye iránt. Ennek a…
“Túl nehéz visszatenni a szellemet a palackba” – miért érdekli kevésbé a munkavállalókat a munka?
Miután évekig emelkedő tendenciát tapasztaltunk, a munkahelyi elköteleződés mértéke mostanra visszaesett. Jelenleg a teljes és a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknak csak egyharmada elkötelezett a munkája és a munkahelye iránt. Ennek a…
“Túl nehéz visszatenni a szellemet a palackba” – miért érdekli kevésbé a munkavállalókat a munka?
Miután évekig emelkedő tendenciát tapasztaltunk, a munkahelyi elköteleződés mértéke mostanra visszaesett. Jelenleg a teljes és a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknak csak egyharmada elkötelezett a munkája és a munkahelye iránt. Ennek a…