Annak érdekében, hogy biztosítani tudd, hogy az adott terület elérje az üzleti céljait, fontos, hogy a dolgozókat motiváld, fejleszd, értékeld, megtartsd. Létszámhiány esetén a munkatársak kiválasztása is a Te feladatod (HR támogatással természetesen) lesz. Az üzleti eredmények e…