Felmérés: A DEI programok csökkentése hatással van a nők munkahelyi viselkedésére és karrierterveire

A nők fele óvatos a munkahelyváltással kapcsolatban, a munkahely biztonságát a karrierépítéssel szemben előnyben részesíti, és olyan munkáltatókat keres, akik DEI-kötelezettséget vállalnak.