admin 2022-12-29 A cégek többségénél általában az új üzleti évtől, azaz csak tavasszal emelkednek a bérek. A vállalatok elsősorban nem az alapbér jelentős emelésével oldják meg a fizetések rendezését, hanem a pótlékok, bónuszok és juttatások rendezésével. Forrás ← Így látták a HR vezetők 2022-t: Bogdán Szilvia, NEXON Januártól a legtapasztaltabb orvosok bére 2,38 millió forintra nő →
