Állásportálok hirdetéseit böngészve látható, hogy egyre több cég sorolja fel a juttatások közt az ilyen-olyan élet-, baleset-, egészségbiztosítást. Kurdi Ferenc a HR Blogon megjelent írásában részletezi, hogy miért lehet jó egy céges, csoportos biztosítás, és arra is felhívja a figyelmet, hogy mire ügyeljünk a szolgáltató (biztosító) kiválasztásakor.