Hogyan kell értelmezni a MT.93 paragrafusában leírt, munkaszüneti napon történő dolgozásra vonatkozó óraelszámolást?
“Figyelmen kívül kell hagyni” vagy munka esetében adott óraszámmal számolni. Olyan helyen dolgozom, ahol munkaszüneti napon is nyitva tartunk, ezért be vagyok osztva pl. Pünkösd hétfőre. A munkaadóm le akarja velem dolgoztatni, mert úgy gondolja ez nem számít bele a havi munkaórába. Így azt a 8 órát elosztotta a többi munkanapomra. Szerintem félreértette a “Figyelmen kívül kell hagyni” kifejezést úgy, hogy nem számít bele, azaz 0 óra a munkaszüneti napon való dolgozás. Helyén való így?
“Figyelmen kívül kell hagyni” vagy munka esetében adott óraszámmal számolni. Olyan helyen dolgozom, ahol munkaszüneti napon is nyitva tartunk, ezért be vagyok osztva pl. Pünkösd hétfőre. A munkaadóm le akarja velem dolgoztatni, mert úgy gondolja ez nem számít bele a havi munkaórába. Így azt a 8 órát elosztotta a többi munkanapomra. Szerintem félreértette a “Figyelmen kívül kell hagyni” kifejezést úgy, hogy nem számít bele, azaz 0 óra a munkaszüneti napon való dolgozás. Helyén való így?