Főbb feladatok: Üzleti átalakítás tervezése és végrehajtása: A HR igazgatóval szorosan együttműködve az átalakulási stratégiák megvalósítása a szervezeti célokkal összhangban. A stratégiai gondolkodás implementálása a szervezetbe. Projektek prioritásainak meghatározása és az á…