A feleségem közalkalmazott, szeretne 40 év szolgálati idővel nyugdíjba menni. A közalkalmazotti törvény szerint felmentéssel távozhat A NYUFI által kibocsájtott határozat meglétében, viszont a határozat csak a magyarországi biztosítási időről szól. A 40 év úgy jön össze, hogy van külföldi (Románia) szolgálati, (biztosítási) idő is, amit a kérésre indított adat egyeztetés keretén belül (NYUFI,nemzetközi osztály) visszaigazoltak. Ezt viszont nem határozatnak nevezik, csak tájékoztatásnak. A közalkalmazotti törvény a “határozatot” írja elő, ezért a munkáltató ezt nem fogadja el. A NYUFI, megkeresésre nem tud erről a külföldi időről “határozatot” adni. A két törvény “kioltja” egymást. Nem vitás, hogy a feleségem jogosult a kormány rendelet értelmében a 40 év lehetőséghez. Milyen megoldási lehetőség van, ki oldhatja fel ezt a patt helyzetet?