Munkavállalónk határozatlan idejű munkaszerződéssel, heti 15 órára van bejelentve. Egyik héten 2 alkalommal 6,6 órát, másik héten 3 alkalommal 6,6,6 órát dolgozik. A két hét alatt 30 munkaórát teljesít, így van heti 15 órára bejelenve. Éves rendes szabadsága 21 nap. A heti 15 óra, napi 3 órának felel meg /szerintem/, 21 szabadságos nap, napi 3 óra= 63 óra. Ezt tekinteném az órában számított szabadság alapjának. Szabadságot csak arra a napra lehet kiírni amikor a beosztása szerint dolgozna, – 6 óra? vagy ha a napi 3 órás elosztást nézzük akkor 2 nap /2*3 óra/.