HR/Munkaügyi Specialista

A munkaviszonnyal kapcsolatos munkaügyi feladatok ellátása (beléptetés, kiléptetés, munkaviszonyt érintő változások) A havi bérszámfejtéshez szükséges adatok előkészítése, a bérszámfejtési riportok ellenőrzése Személyügyi anyagok kezelése, adatok naprakészen tartása a személyügyi… Forrás

HR generalista

Teljes HR feladatok. Munkaerő toborzási és kiválasztási folyamatok végrehajtása, valamint az új munkaerő integrációjának. koordinálása a szakmai területekkel együttműködésben. On-boarding rendszer fejlesztése. Képzések, oktatások szervezése, koordinálása, teljeskörű adminisztráci… Forrás

Informatikus

A Társaság informatikai infrastruktúrájának üzemeltetése, telepítése és karbantartása, hardver és szoftver üzemeltetés, hibaelhárítás, fejlesztés Desktop eszközök, alkalmazások üzemeltetése irodai és gyártó környezetben Vékony kliensek, nyomtatók, számítógépek és adatbeviteli ter… Forrás